난임시술 휴가 | 며칠까지 유급인지, 신청 순서와 병원 서류, 남편 사용 범위까지

난임시술 휴가는 연간 6일 이내이고, 2026년 11월 26일까지는 최초 2일만 유급, 11월 27일부터는 최초 4일이 유급입니다.
신청은 사업주에게 날짜를 적어 내면 되고, 증빙은 병원이 쓴 치료일 표시 서류가 기본이에요.

난임시술 휴가 유급, 지금은 최초 2일이고 11월 27일부터 최초 4일이에요

남녀고용평등법에 따른 난임치료휴가는 연간 6일 이내로 씁니다.
이 가운데 사업주가 임금을 주는 유급 일수가 바뀌는 중이라, 시술 날짜가 11월 26일 이전인지 27일 이후인지 먼저 봐야 해요.

급여 상한은 고용보험에서 따로 받는 금액입니다.
4일분 336,840원은 행정예고 단계의 안이니, 확정 고시가 나오면 고용노동부 공지에서 숫자를 다시 맞춰 보세요.

유급 일수 변경 전후로 휴가를 걸쳐 쓰는 경우도 많아요.
계산 순서는 바로 아래 기간 항목에서 날짜 예시로 풀어 볼게요. 더 넓은 제도 흐름은 난임 휴가 정책에서 이어 볼 수 있습니다.

난임시술 휴가 기간, 연간 6일 안에서 쓰고 시행 전 사용분도 포함돼요

연간 6일은 한 해에 쓸 수 있는 전체 한도입니다.
유급 4일 개정이 시행되기 전에 쓴 난임치료휴가도 최초 4일을 세는 데 함께 포함됩니다.

예시 1 · 34세 직장인 서윤 씨(가상), 11월 10일과 11일에 시술시행 전이라 유급 2일 기준으로 쉬었고, 두 날이 최초 4일 가운데 앞의 2일로 잡혀요.
12월 7일과 8일에 다시 시술을 받으면 이 이틀까지 합쳐 최초 4일이 되어 유급 범위에 들어갑니다.

휴가는 시술하는 날만 있는 게 아니에요.
시술 전 필수 준비 단계의 병원 방문, 시술 직후 의학적으로 필요한 안정·휴식 기간도 인정 범위입니다.

• 인공수정·체외수정 같은 시술행위를 받는 날
• 시술 전 필수 준비 단계인 난임검사, 배란유도 등을 위해 병원에 가는 날
• 시술 직후 의료기관이 필요하다고 확인한 안정·휴식 기간

안정·휴식 기간은 병원 서류에 필요한 기간이 적혀 있어야 인정됩니다.
회사에 낼 서류를 받을 때 쉬어야 하는 기간도 같이 적어 달라고 요청해 두세요.

6일을 하루씩 나눠 쓸 수 있는지도 많이 물어요.
2025년 9월 고용노동부 상담센터 해석은 1일 단위 분할 사용이 가능하다는 쪽이고(공식 안내 기준), 반차나 시간 단위는 취업규칙에서 허용하는지를 사업장에 물어봐야 합니다. 유급과 무급이 어떻게 이어지는지는 난임휴가 유급에 따로 모아 두었어요.

난임시술 휴가 지원방법, 사업주에게 날짜와 신청일을 적어 내요

신청에 쓰는 양식은 법령에 정해진 한 장짜리가 따로 있지 않습니다.
사용하려는 날과 신청하는 연월일을 적은 문서나 전자문서를 사업주에게 내면 돼요.

1. 병원과 시술 일정을 잡고, 휴가가 필요한 날짜와 안정·휴식이 필요한 기간을 확인해요.
2. 사용할 날짜와 신청한 날짜를 적은 신청서를 만들어요. 회사 전자결재나 메일도 전자문서로 쓸 수 있어요.
3. 사업주나 인사 담당자에게 제출해요. 현행 법령에는 며칠 전에 내야 한다는 일률적 기준이 없으니, 시술 일정이 정해지는 대로 일찍 내는 편이 좋아요.
4. 사업주가 요구하면 치료 사실을 증명하는 병원 서류를 내요.
5. 사업 운영에 중대한 지장이 있으면 사업주와 협의해 날짜를 옮길 수 있어요.

과거에 3일 전 신청 규정이 있었지만 2019년 개정으로 삭제됐습니다.
옛 블로그 글의 기한은 그대로 따르지 마세요.

사업주는 휴가 청구 업무 중 알게 된 사실을 근로자 뜻에 반해 다른 사람에게 알릴 수 없습니다.
휴가를 썼다는 이유로 해고나 징계 같은 불리한 처우를 하는 것도 금지됩니다.

난임시술휴가 제출서류, 병원이 쓴 치료일 표시 서류가 기본이에요

사업주는 난임치료를 받을 사실을 증명하는 서류를 요구할 수 있습니다.
고용노동부 상담센터는 의사나 의료기관이 작성하고 치료일(예정일)이 표시된 서류를 예로 들어요.

서류 이름은 한 가지로 정해져 있지 않으니 회사 인사팀이 받아 주는 형태를 먼저 물어보세요.
병원 창구에는 치료 예정일을 적어 주는 확인서 양식을 요청하면 됩니다.

급여를 신청할 때는 2026년 5월부터 서류가 줄었습니다.
보건복지부 난임부부 시술비 지원 결정통지서가 있으면 진단서를 대신해 낼 수 있어요. 지원 신청 순서는 난임 비용·정부지원 허브에서 볼 수 있습니다.

난임시술 휴가 남성, 본인이 치료받는 날은 남편도 쓸 수 있어요

난임치료를 계획하거나 받는 근로자라면 남녀 모두 쓸 수 있습니다.
다만 기준은 본인의 치료 범위이고, 배우자 시술일에 같이 가거나 배우자의 휴식기에 함께 쉬는 날은 법정 범위가 아닙니다.

예시 2 · 36세 직장인 하준 씨(가상), 12월 3일 본인 정액검사와 12월 9일 아내 채취일12월 3일은 본인이 난임검사를 받는 날이라 난임시술 휴가 범위에 들어가요.
12월 9일에 아내 곁에 있으려고 쉬는 날은 법정 휴가가 아니라서 연차나 회사 자체 휴가를 알아봐야 합니다.

남편이 쓸 수 있는 날과 증빙 방법은 난임휴가 남성에 자세히 나눠 두었어요.
부부가 일정을 맞출 때 병원 방문일과 서류 이름을 같이 정해 두면 헷갈리지 않아요.

난임시술 휴가 급여, 법정 휴가와 별개로 고용센터에 신청해요

사업주가 주는 유급 일수와 고용보험 난임치료휴가급여는 신청 절차가 서로 다릅니다.
우선지원대상기업 근로자이고 휴가 종료 전 피보험단위기간이 통산 180일 이상이어야 합니다.

• 신청 시기는 휴가 시작 후 1개월부터 휴가 종료 후 12개월 이내예요.
• 나눠서 쓴 경우에는 마지막 휴가가 끝난 뒤 한 번에 신청해요.
• 방문과 우편은 거주지 또는 사업장 관할 고용센터, 온라인과 모바일은 고용24에서 해요.
• 온라인은 사업장이 난임치료휴가 확인서를 먼저 온라인으로 내야 진행돼요.

예시 3 · 32세 은우 씨(가상), 11월 18일과 19일에 쉰 경우2일 휴가이므로 현행 상한이 168,420원이고, 하루 상한은 84,210원입니다.
휴가가 끝난 날부터 12개월 안에 신청하면 되니 서류를 모아 천천히 준비해도 괜찮아요. 금액 흐름은 난임치료휴가 급여에서 이어 확인하세요.

공식 절차는 고용노동부 상담센터의 난임치료휴가급여 안내에서 볼 수 있습니다.
범위와 시행일은 고용노동부 보도자료에도 적혀 있어요.

난임시술 휴가 막힐 때, 회사 협의가 안 되면 상담센터와 소속 기관부터 찾아요

사업주가 휴가를 거절하거나 서류를 과하게 요구하면 혼자 풀려고 하지 마세요.
고용노동부 상담센터 1350에서 내 사업장 상황에 맞는 해석을 받을 수 있습니다.

공무원·교원·군인은 이 제도와 다른 복무 규정을 씁니다.
소속 기관 인사부서에 문의하고, 휴직을 함께 생각한다면 공무원 난임휴직과 난임휴직 편이 도움이 돼요.

예시 4 · 38세 직장인 지현 씨(가상), 12월 14일 이식 예정병원에서 치료 예정일이 적힌 서류를 받고 12월 2일에 신청서를 냈어요.
회사가 날짜를 바꿔 달라고 하면 업무 지장이 실제로 큰지 이야기하고, 합의가 안 되면 1350에 문의하면 됩니다.

몸 상태 때문에 안정이 더 필요하다면 진료 중인 병원에 바로 연락해 필요한 휴식 기간을 서류에 적어 달라고 하세요.
시술 일정과 병원 선택은 지역별 난임병원 찾기에서 시작할 수 있어요.

자주 묻는 질문

난임시술 휴가 지원방법은 어떻게 되나요?

사용할 날과 신청한 연월일을 적은 문서 또는 전자문서를 사업주에게 내면 됩니다. 현행 법령에는 며칠 전까지라는 기한이 없고, 사업주가 요구하면 병원 서류를 함께 내요.

난임시술휴가 제출서류는 어떤 걸 내야 하나요?

의사나 의료기관이 작성하고 치료일 또는 예정일이 적힌 서류가 기본입니다. 안정·휴식 기간까지 쉬려면 필요한 기간이 서류에 적혀야 하니 병원에 같이 요청하세요.

난임시술 휴가는 며칠이고 며칠이 유급인가요?

연간 6일 이내이고, 2026년 11월 26일까지는 최초 2일이 유급입니다. 11월 27일부터는 최초 4일이 유급이 되며, 시행 전에 쓴 기간도 4일에 포함해서 세요.

남편도 난임시술 휴가를 쓸 수 있나요?

남성도 본인의 난임검사나 시술처럼 본인 치료에 해당하는 날은 쓸 수 있어요. 배우자 시술일에 단순히 같이 가거나 배우자의 휴식기에 함께 쉬는 날은 법정 범위에서 빠집니다.

공무원도 같은 난임시술 휴가를 쓰나요?

공무원·교원·군인은 별도 복무 규정을 따르므로 소속 기관 인사부서에 일수와 유급 여부를 물어보세요. 휴직이 필요하면 공무원 난임휴직 편에서 살펴볼 수 있어요.

난임시술 휴가 다음에 볼 것

날짜를 정했다면 신청서, 병원 서류, 급여 신청 순서로 진행하면 됩니다.
아래에서 필요한 항목으로 바로 이동하세요.